Management, réaliser les entretiens salariés en pharmacie

Pharmaciens titulaire

Pharmaciens Adjoints

Validation de la formation acquise sous condition de l'émargement matin et après-midi du stagiaire

Remise en fin de formation d'une attestation individuelle de formation

Envoi informatique d'une Evaluation pré formation 10 jours avant la date de formation présentielle

Evaluation portant sur les connaissances scientifiques, techniques, les pratiques professionnelles

Remise en fin de journée présentielle d'une évaluation post formation à chaud

Evaluation portant sur l'acquisition des connaissances scientifiques, techniques, sur les modifications éventuelles des pratiques professionnelles, sur la satisfaction du stagiaire sur le déroulement de la formation

Présentation de la formation avec un support de type vidéo projecteur et utilisation d'un paper-board

Remise d'un livret de stage papier reprenant la diffusion du vidéo projecteur avec la possibilité de prises de notes

Salle de formation réservée auprès de prestataires spécialisés dans la réalisation de séminaires de formation

Alternance d'apports théoriques et de cas pratiques

Mises en situation professionnelle durant la journée de formation avec un partage d'expérience collectif

Réaliser les ajustements nécessaires pour optimiser les tâches quotidiennes au sein de son officine

Être en capacité d'organiser son recrutement, la gestion de son équipe en affectant des rôles, des responsabilités en fonction des besoins de son entreprise et de son équipe

Savoir réaliser un organigramme fonctionnel

Connaître les dispositions légales d'encadrement de l'entretien professionnel et de l'entretien annuel

Savoir conduire et mener à bien un entretien annuel et un entretien professionnel

Savoir réaliser un suivi post entretien

Directeur du centre de formation

Consultant Qualité spécialisé en accompagnement des officines